Je-li třeba vypočítat zákonnou srážku ze mzdy pracovníka, který má u zaměstnavatele více pracovních poměrů nebo dohod, je nutné zohlednit příjem ze všech osobních čísel pracovníka, tj. do výpočtu srážky jednoho pracovního poměru přidat čistou mzdu dalších osobních čísel. To znamená, že osobnímu číslu, které má zadanou kmenovou srážku 911,912 nebo 915, je třeba do Nezabavitelného minima ručně zapsat Další příjmy (čistá mzda dalších osobních čísel).
Výpočet zákonné srážky při více pracovních poměrech pracovníka
Publikováno: 31. 7. 2020
