Nárok na dovolenou pro pracovní poměry 12,14,16 a 19

Pro pracovní poměry 12,14,16 a 19 (tj. DPČ, DPP a statutární orgány) se v Kmenovém souboru na str. 1 implicitně nenabízí nárok na dovolenou.  Nicméně je možné jej i pro tyto pracovní poměry zadat - do pole Výměra týdnů lze zapsat počet týdnů nároku dovolené a roční nárok na dovolenou v hodinách je spočten standardně jako výměra týdnů x týdenní úvazek. Skutečný nárok na dovolenou je pak stanoven jako u ostatních pracovních poměrů dle odpracovaných hodin, náhradních dob a částečně náhradních dob.