Pokud vyměřovací základ zaměstnance na ZP nedosahuje alespoň minimálního vyměřovacího základu, vztahuje se na něj povinnost doplatku, tento doplatek platí zaměstnanec (ve výši 13,5 %) a odvodem doplatku pojistného pověřuje zaměstnavatele. Systém Byznys tento dopočet provede pro zaměstnance v pracovním poměru automaticky. Je-li však vyměřovací základ zaměstnance nižší z důvodu překážek na straně zaměstnavatele (§207 až §209 ZP), povinnost úhrady doplatku přechází na zaměstnavatele. Tuto skutečnost lze zadat na 2. str. Měsíčního souboru. Implicitně je označena varianta, že doplatek do minimálního vyměřovacího základu platí zaměstnanec.
Doplatek do minimálního vyměřovacího základu na ZP
Publikováno: 2. 3. 2018